Kültürel Entegrasyon

DiSCPROFiL YARDIMCI KAYNAKLAR

Kültürel Entegrasyon

Şirket Kültürü Hakkında

Başarılı bir işe alım sürecini kültürel entegrasyon aşaması izler. Bu, yeni işe başlayan çalışanın yeni bir organizasyona ve bu organizasyonun özel kültürüne adapte olduğu süreci açıklar. Bu önemli adımın İnsan Kaynakları profesyonelleri arasında önemi giderek artmaktadır.

Bir örgütün “kültürü” nedir? Temel olarak, sıkı sıkıya bağlı herhangi bir ekip, zaman içinde, birlikte çalışma şeklini tanımlayan bir dizi gelenek ve yazılı olmayan kurallar geliştirecektir. Yeni işe alınan bir üye için en stresli zamanlardan biri, bu kültürel faktörler kümesine uymayı ve onların içinde çalışmaya adapte olmayı içerir.

İnsan kaynakları uzmanlarının önem verdiği alanlar içinde “Kültürel Entegrasyon” öne çıkmaktadır

Kurum kültürü, ahlaki normlar, bölgesel gelenekler, sektörel iş yapma şekilleri vb. gibi bir çok faktörden etkilenir. Bununla beraber çalışanların davranışlar özellikleri de kurum kültüründe oldukça geniş bir alanı kaplamaktadır.

Çalışanların bireysel davranış stilleri ile kurumun tarzı birbirleriyle etkileşim içerisindedir.

Örneğin, çok resmi, katı bir şekilde yapılandırılmış bir çalışma ortamı bir “Yüksek-C” organizasyonu olarak nitelendirilebilirken, kişisel inisiyatif ve iç rekabete önem veren bir işyeri daha “Yüksek-D” organizasyonu olarak tanımlanabilir.

Yeni Çalışanı Entegre Etmek

Yeni işe başlayan çalışanın davranış tarzını organizasyonun tarzıyla karşılaştırarak, yeni ortamına uyum sağlamada güçlük çekeceği alanları ve uygun oldukları alanları belirleyebiliriz. Bu bireyleri ellerinden geldiğince kurum kültürüne uyum sağlamaya çalışırken kendi başlarına bırakmak yerine, bu bilgiyi, bu bireyi yeni organizasyona uyum sağlamada rehber olarak kullanabiliriz.

Bu süreci başarılı bir şekilde yürütmek çok fazla beceri, deneyim ve sabır gerektirir, belki de bu nedenle DISC'in bu uygulamasının diğer kullanımlara kıyasla daha az kullanılmasının nedenidir. İşe uygun olabilecek birçok kişi ilk birkaç ay içinde işi bırakabilmektedir, bu durum kültürel entegrasyon aşamasına daha fazla dikkat edilmesi gerektiğine işaret etmektedir.