(0850) 200 70 25
Blog
Log in
İletişim
Sepet (      )
İçeriğe git


Raporlar / DiSC Yetkinlikleri Raporu

Kimler DiSC Yetkinlikleri Raporunu Kullanmalıdır?
  • DiSC Stili ve İş yeri raporunu alanlar
  • Güçlü yönleriniz nedir? sorusuna cevap arayanlar
  • Enerjisini boşa kullanmak istemeyenler
  • DiSC Yetkinlikerini CV lerine eklemek isteyenler
Neden DiSC Yetkinlikleri Raporunu Almalıyım?
  • Davranışlarımızı şekillendiren kişisel önceliklerimize ve güçlü yönlerimize odaklanmak için
  • DiSC Stili, İş yeri raporu ile birlikte geniş bir öykü için
  • Tarzınız hakkında daha fazla bilgi edinip ve tarzınızı iş arkadaşları ve yakınlarınızla karşılaştırmak için
  • Daha etkili ilşkiler kurarken net stratejiler oluşturmanız için


" Sadece kendimizle ilgili değil aynı zamanda ilişkilerimizle de ilgili "

Oylayınız: 4.0/5
19 TL
Destekleyici Raporlar
Önceliklerinize ve güçlü yanlarınıza odaklanan işyerine özgü bu rapor, etkili ilişkiler kurmak için net stratejiler sağlar.
29.00 TL
Baskı altında ve iş dışındaki hayatınızda davranışlarınızdaki değişikliklerin farkına varın.
19.00 TL


Yetkinlikleriniz öyküyü genişletir?
   
DİSC stiliniz, davranış özellikleriniz hakkında birçok
şey anlatsa da, her birimiz azıyla çoğuyla dört
stilden bir şeyler taşıyoruz. Bu sebeple çizgi altında
kalan nokta veya noktalar da önemlidir.çizgi üstü
noktalar, çizginin altındaki noktalar ile birlikte
değerlendirildiğinde, insanların enerjilerini odakladıkları
yetkinlik alanları ortaya çıkar.


Sorun çözen

Çabuk harekete geçer fazla sorgulamaz, onun için önemli olan inandığı kanıtın kendi kriterlerine uyup uymadığıdır. Problemlerin çözümlenmesinde sorumluluk üstlenir, etkin çözümler önerir ve uygular. Çözüm için gerekli esnekliği gösterebilir. Herşey yolunda gidiyorsa sıkılır ve yeni işlere yönelir.
İkna eden

İnsanları arkadaşça yaklaşımla ve onların kriterlerine uygun kanıtları ortaya koyarak hızlı bir şekilde ikna ederek harekete geçirir. Çevresiyle etkili ilişkiler geliştirir. Konulara olumlu yaklaşarak ve karşısındakileri doğal iletişim becerilerini kullanarak ikna eder. Gerekmedikçe dayatma tavırlar sergilemez.
Güçlü

Bireysel problemler ile hedefler ve terminler gibi dış kaynaklı nedenlerle artan stresini işine ve çevresine yansıtmaz ve başa çıkmasını bilir. Hedeflerine ulaşmak için ilişkilerinden fazlasıyla faydalanır. Karşısındakiler üzerinde doğal iletişim becerileri ile egemenlik kurmaya çalışır.
0850 200 70 25 Pzt - Cma 09:00-17:00
Pzt-Cma 09:00-17:00
İçeriğe dön